तंत्रज्ञान कार्यांमागून एक कार्य हाती घेत असताना, आपले जीवन सोपे बनवते, ते आमच्या कार्यक्षेत्रात होत असलेले बदल आम्हाला लक्षात येऊ लागले आहेत. हे केवळ कामाची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी आम्ही वापरत असलेल्या साधनांपुरते मर्यादित नाही तर त्यात आमच्या कामाचे वातावरण देखील समाविष्ट आहे. गेल्या काही वर्षांमध्ये, तंत्रज्ञानाने आपल्या कामाच्या ठिकाणी भौतिक वातावरणात महत्त्वपूर्ण बदल केले आहेत. आपली भविष्यातील कार्यालये किती तंत्रज्ञान-अनुकूल असतील याची ही केवळ प्राथमिक समज आहे. लवकरच, कार्यालये आणखी बुद्धिमान तंत्रज्ञानाचा समावेश करतील.
साथीच्या आजारादरम्यान, अनेक व्यावसायिकांना त्यांच्या कार्यक्षेत्रे किती महत्त्वाची आहेत याची जाणीव झाली आहे. अगदी योग्य रिमोट टूल्स आणि सहयोग सॉफ्टवेअरसह, होम ऑफिसमध्ये प्रादेशिक कार्यालयासारखे वातावरण नसते. बऱ्याच कर्मचाऱ्यांसाठी, विचलित न होता कामावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी होम ऑफिस हे एक चांगले वातावरण आहे, तर इतरांसाठी, दुपारच्या जेवणाचा आनंद घेत असताना आणि एर्गोनॉमिकली डिझाइन केलेल्या खुर्चीवर बसून घरी काम करणे त्यांना मनःशांती देते. तरीही, अनेक कर्मचारी अजूनही प्रादेशिक कार्यालयाच्या वातावरणात सहकारी, क्लायंट आणि भागीदारांसोबत काम करण्याच्या सामाजिक पैलूची भरपाई करू शकत नाहीत. आमच्या कामात आणि कामाच्या वातावरणात आम्हाला मदत करण्यासाठी आम्ही समाजीकरणाच्या महत्त्वाकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. कार्यालय हे एक महत्त्वाचे ठिकाण आहे जे आपल्या सामाजिक आणि व्यावसायिक ओळखींना आपल्या घरातील जीवनापासून वेगळे करते आणि अशा प्रकारे, प्रभावी कामासाठी समर्पित जागा म्हणून आपण कार्यालयाकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही.
कार्यक्षेत्र व्यवसायात कसे यशस्वी होऊ शकते
विविध बातम्या आणि अभ्यासानुसार, आम्हाला असे आढळून आले आहे की ऑफिस संस्कृती कधीही संपणार नाही, परंतु केवळ विकसित होईल. तथापि, आमचे कार्यालय कोठे आहे त्यानुसार कार्यालयाचा उद्देश आणि वातावरण बदलेल असे विविध अभ्यास सुचवतात.
हेतू बदलण्याचा अर्थ असा आहे की कार्यालय आता फक्त काम करण्याची जागा राहणार नाही. खरं तर, आम्ही सहकारी, समवयस्क आणि क्लायंट तयार करण्यासाठी, तयार करण्यासाठी आणि सहयोग करण्यासाठी या जागेचा वापर करणाऱ्या कंपन्या पाहू. याव्यतिरिक्त, कार्यक्षेत्र प्रतिबद्धता, अनुभव आणि यश वाढवण्याचा एक भाग असेल.
भविष्यातील कार्यक्षेत्रांची गुरुकिल्ली
येथे काही प्रमुख घटक आहेत ज्यांचा आम्ही लवकरच भविष्यातील कार्यक्षेत्रांमध्ये सामना करू:
1. कार्यक्षेत्र कल्याणावर लक्ष केंद्रित करेल.
अनेक अंदाज सूचित करतात की भविष्यातील कार्यालय कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्यावर खूप केंद्रित असेल. आजच्या आरोग्य योजना किंवा वर्क-लाइफ बॅलन्सवरील चर्चेच्या विपरीत, कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या बहुआयामी आरोग्यावर लक्ष केंद्रित करतील, जसे की मानसिक, शारीरिक आणि भावनिक आरोग्य. तथापि, कर्मचारी दिवसभर एकाच खुर्चीवर बसल्यास कंपन्या हे साध्य करू शकत नाहीत. योग्य चयापचय आणि रक्त परिसंचरण सुनिश्चित करण्यासाठी त्यांना शारीरिक हालचाली आवश्यक आहेत. त्यामुळे अनेक कार्यालये पारंपरिक डेस्कऐवजी स्टँडिंग डेस्ककडे वळत आहेत. अशा प्रकारे, त्यांचे कर्मचारी उत्साही, सक्रिय आणि उत्पादक असू शकतात. ही पातळी गाठण्यासाठी, आपल्याला आरोग्य, प्रोग्रामिंग आणि भौतिक जागेची संस्कृती तयार करणे आणि वचनबद्ध करणे आवश्यक आहे.
2. कार्यस्थळ द्रुतपणे सानुकूलित करण्याची आणि बदलण्याची क्षमता
वैयक्तिकृत तंत्रज्ञान आणि मोठ्या डेटाबद्दल धन्यवाद, सहस्राब्दी जलद गतीने आणि अधिक कार्यक्षम कार्यस्थळ क्रियाकलापांची मागणी करतील. म्हणून, तज्ञ सुचवतात की लवकर परिणाम प्राप्त करण्यासाठी कार्यस्थळे जलद संक्रमण करावे. प्रक्रिया तयार करण्यासाठी कार्यसंघाची नियुक्ती न करता कार्यस्थळ आणि व्यक्तींद्वारे कार्यस्थळातील बदलांशी जुळवून घेणे महत्वाचे आहे.
3.कामाच्या ठिकाणी लोकांना जोडण्यावर अधिक भर दिला जाईल
जगभरातील समुदायांमध्ये इतरांशी संपर्क साधण्याचा तंत्रज्ञान हा सर्वात सोपा मार्ग बनला आहे. तरीही, आम्हाला आमच्या कामाच्या वातावरणात अजूनही अनेक अर्थपूर्ण आणि अस्सल कनेक्शन दिसतील. उदाहरणार्थ, अनेक संस्था मोबाईल लेबरला परस्पर जोडलेली कामगार शक्ती मानतात, ज्यावर अनेक कंपन्या अवलंबून असतात. तथापि, काही कंपन्या अद्याप सखोल पद्धतींद्वारे दूरस्थ कामगारांना संघांशी जोडण्याचे मार्ग शोधत आहेत. आम्ही दूरस्थपणे कसे काम करू लागलो हे महत्त्वाचे नाही, सर्व कर्मचाऱ्यांना एकाच ठिकाणी एकत्र आणण्यासाठी आम्हाला नेहमी भौतिक कार्यालयाची आवश्यकता असते.
4. भविष्यातील कार्यालयांचे वाढलेले वैयक्तिकरण
जर आपण मानसिकता, तंत्रज्ञान, निर्मात्याची चळवळ आणि सोशल मीडियावर कामाच्या ठिकाणी त्यांची खरी व्यक्तिमत्त्वे संवाद साधण्याची, सामायिक करण्याची आणि प्रदर्शित करण्याची हजारो वर्षांची इच्छा यांचा विचार केला तर ते कार्यालयाचे भविष्य कसे बदलत आहेत हे आपण पाहू शकतो. भविष्यात, कार्यक्षेत्रात त्यांचे अद्वितीय व्यक्तिमत्त्व आणि आवड प्रदर्शित करणे सामान्य आणि आवश्यक असेल.
निष्कर्ष
भविष्यातील कोणत्याही बदलांसाठी नियोजन करणे सोपे नाही. तथापि, आम्ही कामाच्या ठिकाणी प्रेरणा, वैयक्तिकरण, सानुकूलित करणे आणि कल्याण यावर लक्ष केंद्रित करून छोटी पावले उचलण्यास सुरुवात केली, तर आम्ही आमच्या संस्थेला भविष्यातील उद्योगांमध्ये उभे राहण्यास मदत करू शकतो. आम्हाला आत्तापासून एका वेळी नवीन वैशिष्ट्ये अवलंबायची आहेत. यामुळे आपण उद्योगात पुढे राहू शकतो आणि इतर संस्थांसमोर एक आदर्श ठेवू शकतो.
पोस्ट वेळ: मार्च-29-2023